2011年7月，杨某向航空公司提出辞职遭拒。期间，航空公司未安排杨某飞行任务，杨某一直处于待命状态。 随后，杨某向劳动部门申请仲裁，要求航空公司同意自己辞职、交出档案等相关手续。劳动仲裁部门裁决，解除合同，杨某支付违约金154.6万元。 航空公司不服，向江汉法院起诉，索赔合同违约金77.3万元、培训费172.8万元、损失100万元等共350万元。 对于索赔，杨某称，未与航空公司签培训协议，违约金不符合劳动合同法，是公司未安排自己飞行任务，100万损失不存在。
2011年7月，杨某向航空公司提出辞职遭拒。期间，航空公司未安排杨某飞行任务，杨某一直处于待命状态。 随后，杨某向劳动部门申请仲裁，要求航空公司同意自己辞职、交出档案等相关手续。劳动仲裁部门裁决，解除合同，杨某支付违约金154.6万元。 航空公司不服，向江汉法院起诉，索赔合同违约金77.3万元、培训费172.8万元、损失100万元等共350万元。 对于索赔，杨某称，未与航空公司签培训协议，违约金不符合劳动合同法，是公司未安排自己飞行任务，100万损失不存在。