物质激励和精神激励并重是企业安全生产管理中，用以调动职工在安全生产中的积极性的基本激励原则。机场应建立长期的安全生产物质和精神兼备的激励机制，来充分调动员工的积极性和创造性，激发员工集体荣誉感，使员工努力去完成好安全生产任务，形成群策群力、群防群治的保安全生产新局面，进一步加快机场建设民航强国的步伐。建立长效激励机制，符合持续安全新理念，持续安全理念求严格执法，严明奖惩，树立“以人为本”用人理念，通过良好的激励机制，创造好的工作绩效，努力塑造机场员工共同的目标体系和价值观念，使机场员工真正的在工作中得到心理的满足和价值的体现，从而激发机场员工的凝聚力、创造力，将全体员工的潜在智慧和安全效能充分发挥出来，成为机场发展与创新的强大动力。
民航在处在快速发展阶段，机场为了应对全面推进建设民航强国战略这个挑战，安全管理水平必须快速提高，机场应从实际出发，坚持科学发展和可持续发展，确立不断创新理念，应该下工夫从思想上客观地认识机场安全管理现状，从关系上理顺各部门的管理职能，从行动上推进科学的安全管理方法的运用，整合现有资源，提高航空安全管理水平的效率，只有以人为本，真正将安全工作责任落到实处，凝聚机场上下员工的集体智慧，开拓创新，不懈奋斗，心往一处想，劲往一处使，发挥出倍增的振兴效应和强大的安全文化功能，才能实现民航持续安全，就一定能够早日实现民航强国的宏伟目标！